Diffusion sur LinkedIn Limited Listing

Cette page explique comment fonctionnent le LinkedIn Limited Listing (offres d'emploi gratuites sur LinkedIn) lorsqu'elles sont publiées depuis Candidatus.

Vous y trouverez : ce qui est diffusé, pourquoi des offres d'autres sites ou en doublon peuvent apparaître sur votre page Entreprise, les vérifications à effectuer côté Candidatus et LinkedIn, et des modèles prêts à copier/coller pour créer un ticket auprès du support LinkedIn si nécessaire. 😊

Qu'est‑ce qu'une offre "Limited Listing" ?

Ce sont des offres diffusées gratuitement sur LinkedIn à partir de Candidatus via un partenariat (LinkedIn Limited Listing).

La gratuité est proposée par LinkedIn à tous les organismes sauf les agences de recrutement.

Les annonces sont indexées dans la recherche LinkedIn et apparaissent dans l'onglet "Offres d'emploi" de la page Entreprise sur LinkedIn.

Comment activer la diffusion

Dans Candidatus

1. Ouvrez le menu Personnalisation

2. Cliquez sur Administrateur

3. Cliquez sur le libellé Source des candidatures

Dans la page qui s'ouvre 2 informations doivent être renseignées :

• CompanyId pour LinkedIn

• Secteur d'activité

Le CompanyId se récupère sur LinkedIn via la note d'aide de LinkedIn. Le Secteur d'activité est une liste en anglais imposée par LinkedIn.

Ajouter dans la liste des sources, si elle n'existe pas, la source "LinkedIn" pour taguer les candidatures.

Valider la page.

Dans LinkedIn

Cette action est à réaliser, a priori, uniquement pour toute nouvelle page Entreprise (ou la publication d’une première offre simple), LinkedIn demande à l'administrateur d'activer un paramètre dans l'onglet Emploi de la page de LinkedIn :

1. Cocher "Enable basic job posting" (ou l'équivalent français).

2. Cliquer sur "Connect ATS" et saisir "Candidatus" dans le champ affiché.

Ce paramètre autorise LinkedIn à récupérer vos offres simples depuis Candidatus. Les entreprises ayant déjà publié des offres simples n'ont en général rien à faire.

Pourquoi on peut voir des annonces "étrangères" ou des doublons dans votre onglet Offres d'emploi

Les annonces "étrangères" sont des annonces ne provenant ni de Candidatus ni d'un slot LinkedIn.

LinkedIn peut en effet agréger automatiquement des offres provenant de multiples sources externes.

Conséquences possibles :

• Annonces obsolètes

• Redirections multiples pour le candidat (LinkedIn → agrégateur X → Y → site final)

• Impossibilité d'identifier la source réelle de la candidature

• Affichage d'annonces qui n'appartiennent pas à votre entreprise (cas rares mais possibles)

Action requise : si, en cliquant sur "Postuler", le candidat est redirigé vers un formulaire qui n'appartient pas à votre organisation ou qui n'est pas géré par Candidatus, contactez le support LinkedIn (créer un ticket). ⚠️

Procédure : création d'un ticket au support LinkedIn

1. Connectez‑vous avec le compte administrateur de la page Entreprise LinkedIn.

2. Accédez à : https://www.linkedin.com/help/recruiter/ask

3. Cliquez sur "faites une demande d’assistance" (ou, si présent, sur "Autres").

4. Remplissez le formulaire en vous aidant des modèles ci‑dessous (copier/coller) selon votre cas.

Cas A : Des annonces de différentes sources apparaissent dans votre page Entreprise

Subject : Annonces de différentes sources dans notre compte entreprise

À quel sujet avez-vous besoin d'aide ? Pages Entreprise/Carrière

Votre question : Bonjour, nous avons constaté que des offres d'emploi issues de différentes sources sont affichées sur notre page Entreprise LinkedIn. En tant qu'administrateur de notre compte LinkedIn, je souhaite que seules les annonces d'emploi issues du LinkedIn Limited Listing de notre logiciel de gestion de candidatures Candidatus soient prises en compte, à l'exclusion de toutes les autres sources. Merci de votre suivi.

Cas B : Vos annonces Candidatus n'apparaissent pas dans votre page Entreprise

Subject : Autoriser l'enregistrement des annonces Candidatus Limited Listing dans notre compte

À quel sujet avez-vous besoin d'aide ? Pages Entreprise/Carrière

Votre question : Bonjour, en tant qu’administrateur de notre compte LinkedIn, je vous remercie d'indexer nos annonces issues du LinkedIn Limited Listing de notre logiciel de gestion de candidatures Candidatus. Merci de votre suivi.

Différences entre offre limitée (Limited Listing) et offre payante (slot / annonce)

• Visibilité :

  • Limited : visible uniquement dans les résultats de recherche pour les chercheurs actifs d'emploi.

  • Payante : bénéficie d'un meilleur positionnement global et apparaît dans des modules de recommandation (ex. "Emplois susceptibles de vous intéresser"), publicités, etc.

• Gestion et analyses :

  • Limited : pas d'accès aux outils analytiques LinkedIn (statistiques, correspondances suggérées, personnes ayant consulté l'annonce).

  • Payante : accès aux analytics, suggestions et options de promotion.

• Sponsoring :

  • Limited : ne peut pas être sponsorisée depuis LinkedIn.

  • Payante : peut être promue via sponsoring, job slots, etc.

• Conversion en payant :

  • Les offres limitées peuvent, via des services (Job Wrapping ou conversion), être transformées en annonce premium ou servir à remplir des slots payants.

Pourquoi conserver des annonces payantes ?

• Les annonces payantes restent le meilleur moyen d'atteindre des candidats passifs et d'améliorer la visibilité globale de vos offres sur LinkedIn. Les offres Limited sont utiles mais atteignent uniquement ceux qui recherchent activement un emploi et elles sont affichées après les offres payantes.